Santo Domingo. -El Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora (CIMTRA) de las tres centrales sindicales del país y el Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo de España dan comienzo a un proyecto de dos años para mejorar las condiciones de derechos laborales y sindicales de las mujeres trabajadoras y abren el Centro de atención jurídica y psicológica para mujeres víctimas de violencia y acoso.
El Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD) y la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) a través de (CIMTRA) han firmado un acuerdo de colaboración para ejecutar en República Dominicana el proyecto “Fortalecidas las capacidades de las trabajadoras dominicanas para la exigibilidad de sus derechos a la igualdad de género, la participación plena y efectiva en la vida pública y en los espacios de toma de decisiones políticas y económicas y a tener un trabajo libre de violencia y acoso” financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).
El proyecto pretende contribuir al logro en el ámbito laboral de la equidad y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de República Dominicana, por lo que hace énfasis en la erradicación de todas las formas de violencia y acoso contra las mujeres en el mundo del trabajo y asumir la corresponsabilidad en los cuidados del hogar y la familia de todos los adultos que laboran remunerados.
Según datos de la Organización Internacional del Trabajo, 1 de cada 10 personas es víctimas de violencia y acoso laboral y el 75% son mujeres. En la Justicia Dominicana son pocos los procesos judiciales en curso por la comisión de casos de acoso laboral, que, a pesar de ser frecuentes, no pasan de una advertencia y las víctimas difícilmente accedan a judicializar estas agresiones por el temor a perder el empleo o por falta de asistencia que les acompañe en el seguimiento a sus reclamos.
En relación con personas con responsabilidades familiares, actualmente en República Dominicana la distribución de las responsabilidades en los cuidados en el hogar es enormemente desigual y feminizado, generando una situación de sobrecarga laboral para las mujeres. Según datos del PNUD, las mujeres dedican 31.2 horas a la semana en trabajos del hogar, lo que corresponde a tres veces más que los hombres que solo dedican a ello 9.6 horas de su tiempo. No obstante, esta condición ha estado siempre en gran medida olvidada por las políticas públicas.
La pandemia de la Covid-19 ha agudizado enormemente este problema estructural ya que el aumento del trabajo del cuidado que se ha generado a raíz de la crisis sanitaria no se ha traducido en un aumento de la corresponsabilidad entre hombres y mujeres. Esto se debe, en buena medida, a un factor cultural persistente en el país que asigna el rol del cuidado en el ámbito familiar casi de manera exclusiva a las mujeres y profundiza las desigualdades de género.
Nuestras organizaciones saludan la decisión del Congreso Nacional de adoptar el Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre igualdad de trato a los trabajadores remunerados con responsabilidades familiares, el cual obtuvo la decisión final en la cámara de diputados esta semana. A la vez llamamos al presidente de La Republica Luis Abinader a promulgar la ley y que el Ministro de Trabajo proceda a solicitar su ratificación ante la OIT lo más pronto posible, como forma de ir cerrando brechas de discriminación y desigualdad en las políticas de cuidados.
Desde el proyecto se llevarán a cabo campañas de incidencia política para la ratificación y/o adaptación legislativa de convenios de la OIT que permitan crear un marco normativo sólido para que las mujeres puedan exigir sus derechos en el trabajo.
